MELTEM GÜNEŞ Ankara – TÜİK datalarına nazaran Türkiye’de iş gücüne katılma oranı erkeklerde yüzde 71.2, bayanlarda ise yüzde 35.8. Klâsik fikir yapısı, ev-bakım sorumlulukları, fiyat eşitsizliği, eğitim üzere problemler bayan istihdamının düşük oranlarda kalmasına neden olurken, bayan emeğinin erkekler düzeyine çıkarılması için çeşitli programlar devreye alınıyor. Bayanların ekonomik hayatta daha faal bir rol üstlenmelerini sağlamak maksadıyla Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın eşi Emine Erdoğan’ın himayelerinde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinasyonunda 2024 yılında “İş Pozitif” programı başlatıldı. Program öbür bakanlıklar, sivil toplum kuruluşları, bayan kooperatifleri ve istihdam sağlayan özel bölüm kuruluşlarının iş birliğinde sürerken, program kapsamında 1 milyon 222 bin 977 bayan iş gücüne kazandırıldı.
Çalışan anneye destek
İş Olumlu Programı’nın en değerli bileşenlerinden biri olan Bayan İstihdamı İçin Olumlu Ayrımcılık Projesi (KİPAP) ile patronlara, çalıştırdıkları bayan çalışan için aylık 32 bin 500 TL’ye kadar fiyat, prim ve vergi dayanağı sağlanıyor.
18-35 yaşındaki bayanların faydalanabildiği programda bayan çalışanın 0-66 ay aralığında çocuğu bulunması durumunda aylık 7 bin 500 TL çocuk bakım dayanağı veriliyor. Proje müddeti en fazla üç ay olurken, 81 vilayette uygulanıyor. KİPAP’tan, mayıs ayı sonu prestijiyle 5 bin 695 bayan yararlandı, bu bayanlardan 597’sine çocuk bakım dayanağı de sağlandı.
İş makinelerini bayanlar kullanacak
Çalışma Bakanlığı’nın yürüttüğü Her Meslekte Bayan Eli Projesi’yle de klâsik kalıplar yıkılarak forklift, kepçe, kule vinç, CNC torna tezgâhı, bilgisayarlı makine, merkezi kumanda operatörü ve kantarcılık üzere mesleklerde bayanların daha fazla yer alması hedefleniyor. Proje kapsamında özel bölümle yapılan iş birlikleri, bayanların bu mesleklerde istihdam edilmesini hızlandırıyor.
