Nihat Çelik açıklamasında, çoban meselesinin tahliline ait Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Tarım ve Orman Bakanlığının işbirliğinde yapılan çalışmalara katkı verdiklerini hatırlattı.
Çoban sıkıntısıyla ilgili toplantılarda, mevzuları enine uzunluğuna ele aldıklarını ve tahlil teklifleri paylaştıklarını aktaran Çelik, yapılan çalışmaların karşılığını almanın memnunluğunu yaşadıklarını bildirdi.
Çelik, yabancı çobanlar için çalışma müsaadesi müracaatlarının 12 Haziran prestijiyle alınmaya başladığını anımsatarak, şöyle devam etti: “Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğünce, ‘Hayvancılık İşletmelerinde İstihdam Edilecek Çoban ve Hayvan Bakıcıları için Çalışma Müsaadesi Süreçleri’ başlıklı bir kılavuz hazırlanarak, yabancı çoban istihdamında yapılacak müracaat prosedürleri detaylı halde yayımlandı. Önceliğimiz her vakit yerli çobanlarımız olmakla birlikte, kesimimizin sürdürülebilir olması açısından gereksinimin karşılanamadığı durumlarda, deneyimli yabancı çobanlara çalışma müsaadesi imkanı verilmesini çok pahalı bir başlangıç ve nefes aldıracak bir uygulama olarak kıymetlendiriyoruz.”
Türkiye’de bulunan ve en az 6 ay mühletle düzenlenmiş geçerli ikametgahı olan yabancılarla, yurt dışından Türkiye’de çalışmak için gelecek yabancılar için işletmeler tarafından çalışma müsaade başvurusu yapılabileceğinin bilgisini veren Çelik, müracaat yapacak işletmenin en az 200 küçükbaş hayvan varlığına sahip olması gerektiğini ve kriterlerin her bir katı için birebir işletmede en fazla 3 yabancı çobana kadar çalışma müsaadesi düzenlenebileceğini kaydetti.
Çelik, bu kapsamda hazırlanan “İşgücü Ahenk Programı”nın, çoban meselesinin tahlilinde tesirli olacağını, programın bir an evvel hayata geçirilmesi gerektiğini vurguladı.
